Method Consult

Про оправдания

(конспект лекции с тренинга по самоменеджменту)

Оправдание это позиция (и рассказ) о том почему результата нет, но я молодец. (Отсутствие результата + история почему).
Если мы оправдываемся – мы не решаем проблему. Мы тратим время и силы на то чтобы придумать историю. Мы уходим от проблемы, убегаем от трудности. Пока мы оправдываемся у нас нет шансов решить проблему. (Именно поэтому во всех западных фильмах сначала герой признаться в ошибке, и только потом начинается улучшение.)
Оправдываться – чрезвычайно вредная привычка.
5 типов самооправданий.
1. Внешними факторами не поддающимися или слабоподдающимися контролю. (рынок рухнул, конкурент созрел, никуда не годный рынок труда, времени нет, законы, мы живем в таком государстве, в таком городе, таком регионе, плохая экология, война в Ираке…)
2. Внутренними факторами, не поддающимися или слабо поддающимися контролю (Не хватает памяти, наблюдательности, смелости, гибкости, привлекательности, привлекательности, догадливости, интуиции, умения справляться со своими эмоциями, у нас такой менталитет, это дает о себе знать моя психическая травма, все дело в моих генах, у меня такой знак Зодиака, моя бабушка была такой же). Типа взять под контроль нельзя.
3. Зловредными действиями другого субьекта (начальника, клиента который счастья своего не понимает, жены, подчиненного, чиновника)… Перевод стрелок.
4. Другим приоритетом (я не достиг успеха в личной жизни потому что моя работа для меня важнее, я не достиг успеха в работе потому что семья для меня важнее, я не создаю план реорганизации компании но ведь я сейчас занят тем что помогаю маме копать огород)…
5. Историей о том, как я не достиг результата. Историей о том что пробовал но не получилось. (надо было встать пораньше, надо было заранее выяснить, надо было позвонить, надо было не стесняться, надо было перепроверить, надо было спросить, надо было уточнить, надо было пойти первым, нечего было идти первым, надо было договариваться, нечего было договариваться, надо было уволить, нечего было увольнять, я ему уже говорил а ему хоть коль на голове теши, я уже поднимал этот вопрос но никто не поддержал, я уже и два будильника ставлю но все равно не встаю с кровати вовремя)….
Проблема – причина оправданий – противоположна правде.
Оправдание – самообман чтобы снять с себя ответственность.
Зрелый человек это тот, кто перестал оправдываться.
Любые обязательства надо выполнять. Навыки самоменеджмента начинаются с честности.
Задача -----> Трудность ------>Преодоление-----> Результат
........................... /
Временная выгода
........................... /
Нефункциональная цель
........................... /
Отложенный негативный эффект (накрыло)
Если мы оправдываемся – мы не решаем проблему. Мы тратим время и силы на то чтобы придумать историю. Мы уходим от проблемы, убегаем от трудности. Пока мы оправдываемся у нас нет шансов решить проблему. (Именно поэтому во всех западных фильмах сначала герой признаться в ошибке, и только потом начинается улучшение.)
Чтобы решить проблему на пути к позитивной цели необходимо приложить дополнительные усилия:
- Восприятие
- Анализ
- Решение
- Действие
ШАГ 1. Принять ошибку как ошибку.
ШАГ 2. Разбор полетов. Какую проблему или проблемы я не преодолел на пути достижения результата?
ШАГ 3. А я вообще эти проблемы решал?
ШАГ 4. В пользу чего я не решал эти проблемы, которые необходимо было решать, чтобы достичь цели?
ШАГ 5. Детальный, глубокий и серьезный анализ выбора который ты сделал. Я этого действительно хочу?
ШАГ 6. Выводы – что взять под контроль?
Реальные причины:
Неохота – лень – (Выбрал не приложить усилия, не напрягаться)
(Если лентяй – значит будешь искать того кто будет за тебя работать. Значит будешь зависим от него и приспосабливаться к нему).
Высокомерие - Не снизошел – Западло – Корона из говна (выбрал выпендриться, а не сделать дело)
Сложно – тупость (выбрал затупить, удобная позиция – а с меня какой спрос, не понимаю я ничего).